Descubra o que está travando os números
da sua empresa.

Antes de qualquer ação é preciso identificar o problema-raiz que está impactando seus resultados. O Diagnóstico Organizacional é a ferramenta que revela essas informações para você.

O que fazer quando a empresa não funciona como poderia

Os resultados não acompanham o esforço e, mesmo com tentativas de ajuste,

nada se sustenta por muito tempo. É comum reagir assim quando algo não vai bem:

Trocar pessoas

Mudar processos

Aumentar cobranças

Mas é quase impossível tomar a atitude certa sem saber de onde vem o problema.

Pare de apagar incêndios e
comece agir no ponto certo

O Diagnóstico Organizacional da RHOMANA é uma análise que avalia e estrutura, de forma integrada:

Entrevistas com colaboradores-chave

e líderes

Reunião com os colaboradores e diretores para a aplicação da pesquisa

Clareza, fluidez e alinhamento com a realidade

Preparo, comunicação e tomada de decisão

Valores praticados (não apenas escritos)

Ruídos, expectativas e alinhamentos

Tabulação e leitura estratégica dos dados

Formulação de plano de ação junto com a diretoria

Para todos os colaboradores.

Para quem é
o diagnóstico?

Estão crescendo e sentem que perderam organização

O Diagnóstico Organizacional é ideal para empresas que:

Vivem conflitos frequentes ou desgaste no clima

Têm bons profissionais, mas pouco resultado

Sentem que “algo não está certo”, mas não sabem o quê

Querem tomar decisões mais seguras e estratégicas

Após o diagnóstico,
a empresa passa a ter:

Clareza sobre onde agir primeiro

Menos desperdício de tempo, energia e recursos

Direcionamento mais seguro para líderes

Ações alinhadas à cultura real da empresa

Base sólida para desenvolvimento e crescimento sustentável

Você não precisa fazer mais, e sim fazer o que realmente importa.

O Diagnóstico Organizacional não é um relatório gigante, ao contrário, é um processo que gera descobertas e ações práticas.

1

COMO FUNCIONA (Processo simples)

Conversa inicial para entender o contexto da empresa

2

Aplicação das ferramentas de diagnóstico

3

Análise integrada dos dados

4

Devolutiva clara, humana e estratégica

5

Direcionamento dos próximos passos

Decidir sem identificar a causa-raiz do problemaé se esforçar em vão. Decidir com base em dados é saber exatamente o que fazer, como fazer, quando fazer e qual prioridade.

Clique no botão abaixo para identificar suas maiores oportunidades de evolução.

DEPOIMENTOS

+20k por mês

+150k em 3 meses

+50% de faturamento

Serviço valorizado

Márcio Freitas

Júlia Dias

Renan Souza

Ana Marta

Fotógrafo

Dentista

Desenvolvedor

Social Media

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Sou

Gisele Moreira

Atuo há anos apoiando empresas e líderes a entenderem o que realmente está acontecendo dentro das suas organizações.


Ao longo da minha trajetória, percebi que muitos problemas atribuídos a pessoas, falta de comprometimento ou baixa performance, na verdade, são reflexo de processos confusos, lideranças sobrecarregadas e decisões tomadas sem clareza.


Meu trabalho não é apontar culpados, mas ajudar empresas a enxergarem sua própria realidade, com respeito às pessoas, à cultura e ao momento do negócio. Através do Diagnóstico Organizacional, conduzo um processo estruturado, humano e responsável, que transforma percepções em dados e dados em decisões mais seguras.


Acredito que empresas saudáveis não se constroem com improviso, mas com consciência, direção e escolhas bem feitas.


É isso que entrego através da Rhomana Consultoria.

Perguntas
frequentes

O que é o Diagnóstico Organizacional?

É uma análise estruturada da empresa para entender o que realmente está impactando os resultados.

O diagnóstico serve apenas para empresas com problemas?

Não. Ele também é indicado para empresas que estão crescendo e querem organizar processos, alinhar liderança e tomar decisões com mais segurança, evitando erros que custam caro no futuro.

Quanto tempo dura o Diagnóstico Organizacional?

O tempo pode variar conforme o tamanho e a complexidade da empresa. Após o primeiro contato, avaliamos o cenário e apresentamos o formato mais adequado para a sua realidade.

O Diagnóstico Organizacional já traz soluções prontas?

Ele entrega clareza, prioridades e direcionamento.

Preciso ter todos os processos documentados para fazer o diagnóstico?

Não. Justamente por isso o diagnóstico existe: para identificar o que está claro, o que está confuso e o que precisa ser estruturado.

O atendimento é online ou presencial?

O Diagnóstico Organizacional pode ser realizado de forma online, com a mesma profundidade e qualidade, permitindo atender empresas de diferentes regiões.

Qual é o próximo passo após o diagnóstico?

Com base nos resultados, apresentamos as oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento sustentável.

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